ابن الملتقى !

[حسام الزعبي]

الخطوة الأولى


عندما قررت الانضمام إلى هذا الملتقى شعرت بالخوف للوهلة الأولى وكأنني في اختبار لمادة اللغة العربية أو أمام الكاميرات في إستديوهات التصوير
ليس لأنني حديث الكتابة ،بل لأنني أمام كوكبة أدبية عظيمة بكل معنى الكلمة ،فأخذ بيدي أساتذة أفاضل الكلمة تعني لهم الحياة وكل حياتهم حروف وكلمات وأشعار ،أتوجه لهم بعظيم شكري وامتناني لأنهم أضحوا جزء من خارطة حياتي وطموحاتي في خطوط طولية وعرضية لا يمكن الاستغناء عنها ،فمن الصعب أن تجد من يوجهك إلى الخطوة الأولى من الطريق ، لأن هذه الخطوة تعني الكثير الكثير ،تجعلك دائما ً تنظر إلى الأمام بخطوات ثابتة بعد أن كنت أمام مفترق طرق لا تعرف بأي اتجاه تذهب ، إن الكتابات الأدبية بجميع أصنافها ورسالاتها وتعبيراتها تمثل النواة الحقيقية لبناء الإنسان فكريا ً ولغويا ً وربما إنسانيا ً ،لقد كانت خطوتي الأولى باتجاه الملتقى ذات عزيمة وإصرار وتحدي على النجاح والاستمرار مهما واجهني من صعوبات ومعوقات مع أنني أشعر بأني مازلت أخطو هذه الخطوة وأتطلع للخطوات القادمة ،واليوم أعلن عن الخطوة الأولى في نشر زاوية خاصة شبه يومية تحت عنوان ( ابن الملتقى )
أتمنى من الله أن تبصر زاويتي النور كي أتمكن من خلالها الإبحار في سرد كل كبيرة وصغيرة كي تصبح ثمرة يتذوق منها كل محب لهذا الملتقى ...


حسام حسين الزعبي

[حسام الزعبي]

الإشراف ...


أتذكر عندما طلب مني الانضمام إلى قائمة المشرفين في الملتقى ،لم أكن سعيداً بقدر الخوف من المسؤولية في التعامل مع الأعضاء ،لأن مهام المشرف لا تقتصر فقط في الردود على الموضوعات المنشورة فحسب وإنما إعطاء المواضيع وأصحاب المواضيع حقوقهم وهذا يتطلب من المشرف جهدا ًَ أدبيا ً وإداريا ً كي يتقن التعامل مع أعضاء الملتقى بالشكل الصحيح ،فإن مهام المشرف التي تعتبر من أصعب المهام وخصوصا ًَ في الملتقيات الأدبية لأن المشرف يتعامل مع أشخاص تتنوع ثقافاتهم وأساليبهم وطاقاتهم وكتاباتهم وبالنهاية المشرف هو من يساعد الإدارة في المحافظة على العضو في الملتقى وتشجيعه على العطاء والاستمرارية كي تعم الفائدة للجميع أي صلة الوصل ما بين الإدارة والأعضاء وعلى المشرف الابتعاد عن النقد الهدام واللجوء إلى الحوار والإقناع باستخدام النقد البناء القائم على أسس وقواعد معرفية ،وعدم الدخول مع الأعضاء في مشاحنات كلامية على أنه الأقوى ،فالكثير من الأدباء والشعراء يتفوقون على المشرفين أدبيا ً وثقافيا ً ولغويا ً ولكنهم لا يرغبون في الإدارة والإشراف ربما لأسباب انشغالهم أو عدم رغبتهم في الإدارة وتحمل المسؤولية ، ويجب على المشرف التواصل مع الأعضاء من خلال الرسائل الخاصة وذلك للاطمئنان عليهم لأن ذلك يشكل حافزاًَ كبيرا ً لهم ويقوي أواصر التعاون مابين الأعضاء والمشرف ،وأخيرا ً من وجهة نظري إن التعامل بتواضع و أخلاق حسنة ونوايا طيبة هي أساس نجاح فريق العمل.

حسام حسين الزعبي

[حسام الزعبي]

من وحي الملتقى ..

عندما كنت أتجول في رحاب الملتقى وبين موضوعاته الجميلة في أقسامه المتعددة ، قررت العودة إلى الموضوعات القديمة والاستفادة من هذه الكتابات بما يعود بالنفع والفائدة على لغتي وهويتي العربية الأصيلة ،لم أكن أتوقع بأن الملتقى يمتلك هذا المخزون الهائل والمتميز الذي يكفي بل ويزيد من أجل صنع كاتب أو شاعر ، ولا أريد أن أذكر قسما ً وأنسى الآخر ولكن أغلبية الأقسام كانت بدرجة الممتاز من خلال تقيمي كزائر وقارئ لهذه الموضوعات ، وما أثار استغرابي بأن العديد من أعضاء الملتقى يتجاهل هذه الموضوعات نظرا ً لانشغاله بما هو جديد مع أن القديم جميل ولا يمكن الاستغناء عنه ،وما ألاحظه بأن العديد من الأعضاء الجدد وحتى الزائرين يتجهون دائما ً إلى الجديد ونسيان القديم وهنا أوجه لهم دعوة للمرور على هذه الأقسام والموضوعات المنشورة سابقا ً لأن قلمي وأسلوبي يعجز عن وصفها ووصف الروح التي كتبت فيها ،إنها الذاكرة الحية التي يرقى بها أقلام زائريها.

حسام حسين الزعبي

[نافع العطيوي]

بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ العزيز/ حسام الزعبي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أشكرك على الموضوع القيم والبناء ،وكما عهدنا بك راقي بالطرح المميز دائماً. وبحق الفكرة مميزة وتستحق الإشادة بها،وليس بغريب عليكم ومنكم مبدع دائماًيا حسام أتمنى لكم التوفيق ولكل الأخوة الأعضاء الكرام،اكرر شكري لكم ...دمت بحفظ الرحمن.

[حسام الزعبي]

الإدارة وفريق العمل ..

ما يميز أي عمل نقوم به هو التناغم والتفاهم بين الهرم الإداري وفريق العمل سواء كان في الملتقى أو في حياتنا اليومية إن نجاح الإدارة يعتمد على نجاح فريق العمل بالدرجة الأولى ،والدليل على ذلك بأننا لا ولن نسمع عن نجاح مدير وفشل دائرة بنفس الوقت ،فالتناسب طردي ما بين هذا وذاك ،إن صاحب القرار يحتاج دائما ً إلى النصائح والإرشادات من فريق عمله ،والكلمة النهائية التي يجب أن تكون للمدير يعني " القرار " يكون بناء على رغبة فريق العمل ،إن تجربتي الخاصة مع مديري في العمل أفتخر بها كلما قرأت أو سمعت عن مدير أو إداري ،لأن تعامله بتواضع وأخلاق مع موظفيه من خلال السماع إلى مشكلاتهم ومشاركتهم أفراحهم وأحزانهم بعفوية ودون أدنى تصنع أو كبرياء ،هذا ما يجعل من المدير إداري ، فليس كل مدير وراء كرسي ضخم ومكتب مائل بحرف " اللام " وأسطول من الموظفين يمكن أن يكون مدير إداري ناجح
فنجاح المدير يقاس بنجاح أفراد الإدارة
تعال معي أخي القارئ كي نقيم مؤسس هذا الملتقى من خلال العديد من النقاط وأهمها الأخلاق الحسنة في الاستقبال والترحيب بك للمرة الأولى ومن ثم التواصل عبر الرسائل أو غيرها من وسائل الاتصال ،وكذلك سهولة التعامل في نشر الموضوعات وطرح الأسئلة وإعطاء المقترحات التي من شأنها رفع المستوى الأدبي للملتقى
هل كان التعامل يليق بك ؟
إذا كان جوابك على هذه الأسئلة بنعم فهو يستحق أن يحتفظ بلقب الإداري الناجح لهذه الدائرة المبسطة التي بنيت على أسس الخير و مبادئ التعاون وجسور التواصل من أجل هدف واحد هو حفظ الكلمة واحترام صاحبها وخدمة زائرها.

حسام حسين الزعبي

[حسام الزعبي]

تحت المجهر ( 1 )

ذلك الحلم البسيط الذي تحول إلى حقيقة ،لطالما أبحث دائما ً عنها في غرفة أفكاري بين شوائب الزوايا الحادة القائمة التي من الصعب الوصول إليها والتي يختبئ وراءها العديد من الخفايا ،وهنا تبدأ رحلة البحث بين كريات الدم الحمراء والبيضاء ،عندما يختلط الدم مع الماء وتتحول بحيرات الفرح إلى دماء تجري في عروق أصحابها.
تحت المجهر ذلك الدفتر البسيط بل الورقة الوحيدة الحالمة التي أحاول من خلالها مناقشة بعض القضايا التي باتت تؤرق المجتمع وتزعج أفراد أسرته وتسبب الخلل الواضح في فقدان السعادة وانشطار التعاون كي تولد نزعة جديدة في عالم الظلم والظالمين ،وعلى هامش هذا الدفتر أدون بعض الإحصائيات التي يمكن الاستفادة منها على المدى البعيد وليس القريب ،لأن الاعتماد على أعضاء الملتقى كونها الفئة الثقافية التي يمكن أن أستخرج من أفكارهم ومقترحاتهم ما يساهم في وضع العديد من الحلول أو الوصول إلى الخيط الأبيض كأدنى حل ،هذه الفكرة لم تكن حديثة الولادة ولكنها تعيش معي منذ سنوات طويلة ربما لان نظرتي إلى المجتمع هكذا ،فأجد نفسي أراقب السلوكيات الخاطئة وأقف وقفات طويلة مؤلمة عندما أسمع حادثة إنسانية ،وخصوصا ً بأن هذه الحوادث باتت تزيد بل وتتنوع كل يوم ،كانت الفكرة تتركز على السعي في تحديد محاور بعض المشاكل والبحث فيها كي تكون مادة أرشيفية مفيدة للجميع ،الكثير من الكتب ناقشت بعض الظواهر التي أرغب في الكتابة عنها ولكني ما يميز موضوعات تحت المجهز أنها تناقش الموضوع من جميع النواحي الروحانية والإنسانية والأمنية والمجتمعية والمستقبلية ويبقى أن أحاول الاستفادة من المراجع في جمع الإحصائيات الصحيحة والدقيقة ،إن ما جعلني أخوض هذه التجربة هو أنني محاسب على كل كلمة سأكتبها فلماذا لا تكون هذه الكلمة كلمة خير.

حسام حسين الزعبي

[حسام الزعبي]

تحت المجهر (2 )


طلب الأخت العزيزة والباحثة الاجتماعية ريم بنت علي الانضمام إلى المشروع من خلال طرح بعض القضايا أسعدني وزاد إصراري على النجاح ربما لأنها تكتب بنفس الروح والغاية التي أكتب لها ومن أجلها ، وأصبح الطرح بالمناوبة بعد أن تم تحديد القضايا الهامة ولكل واحد الحرية التامة في اختيار ما يرغب بالكتابة عنه ،نال المشروع الترحيب والتشجيع من أغلبية الإدارة وأغلبية الأعضاء وهذا ما جعلهم يجعلون الدخول إجباري إلى الموضوعات الجديدة في هذا المشروع وربما هذه الخاصية أثارت استياء البعض القليل جدا ً ولكن نالت استحسان الأغلبية وهذا ما نصبو إليه ،إن الهدف من المشروع لم يكن السمعة وزيادة النقاط وعدد الموضوعات والحصول على الأوسمة بقدر أنه مشروع إنساني يهدف إلى تعزيز المبادئ والقيم ومناقشة ظواهر أخلت بالمجتمع وبدأت رائحتها تقتل القريب وتزعج البعيد
إن الشراكة في الكتابة مع الكاتبة ريم كانت موفقة لأن ذلك أدى إلى التنوع في السرد و الأسلوب ،إذ يمكن الحصول على بعض الإحصائيات لأن بعض الموضوعات صوت عليها أكثر من خمسون عضواً خلال فترة زمنية لا تتجاوز الثلاثة أشهر وهذا رقم مشجع وجيد للاستمرار بهذا المشروع
تحت المجهر نستطيع أن نرى أشياء لا يمكن رؤيتها بالعين المجردة وخصوصا ً عندما ينتشر جشع الإنسان في صخب الحياة.

حسام حسين الزعبي

[حسام الزعبي]

حب الملتقى سوسة ..

الملتقى لا يمتلك خصائص إجبار الأعضاء على التواجد يومياً أو أسبوعيا ً وذلك لأن هذا الملتقى محطة أدبية وجدانية نأوي إليها لنعطي لأنفسنا فسحة للبوح والإبداع في خضم المشاغل والمتاعب والمعاناة التي لا تنتهي ،فأضحى الملتقى أسرة تجمع كل باحث عن السعادة ،انضمامي للملتقى لم يتجاوز الثمانية أشهر مع أن بعضكم أمضى ما يقارب الثلاثة سنوات ،والسؤال ماذا أضاف لك أو لكِ هذا الملتقى خلال فترة انضمامكم ؟ وما مدى حبكم للملتقى ؟ إن الملتقى من وجهة نظري ليس كراسة أدبية نكتب فيها ونعلق على كتاباتنا وكتابات غيرنا ثم نرحل دون أن نحمل في داخلنا أشواقا ً تجبرنا على العودة ،ولكن الملتقى بيئة جميلة نبدع ونشكل صداقات جديدة ونتذوق شتى أنواع الأدب ونتطور لغويا ً وفكريا ًَ ،والعضو يتمتع بكامل الحرية في الطرح والنقد والتواصل وذلك في إطار الأسس والقوانين الأخلاقية التي تربى عليها المجتمع العربي وهذا ما يميز العضو في هذا الملتقى ،هنالك من يغيب فترات طويلة ولكنه يعود ،لأن الملتقى يمتلك وسائل جذب من أهمها البساطة في التعامل وسهولة النشر دون التدخل بالكم أو النوع وكذلك سهولة الرد والإمكانيات التقنية التي يمتلكها الملتقى من الناحية الفنية وعدم وجود الأخطاء والمشاكل التي تحدث في العديد من المنتديات الأدبية ،بالإضافة إلى لوحة الشرف التي تعطي الحق لكل متميز والتشجيع لكل من يبحث عنه ،حب الملتقى سوسة هذا ما توصلت إليه من خلال الفترة البسيطة والجميلة التي قضيتها معكم وأتمنى أن يكون القادم أجمل بإذن الله.

حسام حسين الزعبي

[حسام الزعبي]

عضو جديد

أشعر بالسعادة عندما أشاهد في إحصائيات الملتقى انضمام عضو جديد لهذا الصرح الكبير ،عندها أدرك تماما ً بأن الكلمة مازالت بخير ،فالكاتب أو الشاعر أو الروائي والقاص وجميع هذه الصفات التي تدل على الأديب و قوة الشخص وتنوع أسلوبه في التحكم بالكلمات للوصول إلى غايات أدبية سامية ،ربما المنتديات الأدبية كانت قبل فترة من الزمن ليست ببعيدة تعاني من قلة المشاركين والأعضاء وحتى الزائرين ولكنها اليوم تشهد طفرة أدبية لا مثيل لها ،فأعداد الأعضاء بدأت تتجاوز الآلاف في بعض المنتديات والمشاركات تتجاوز عشرات الآلاف ، جميل أن نشهد هذا التطور الأدبي الكبير ونكون أحد أعضاء هذه المدن الأدبية الكبيرة ،ولكن السؤال الذي أرغب دائما ً في توجيهه إلى كل عضو جديد ، ماذا ستكتب ؟ وكيف ستبدأ ؟ وما هي غايتك من الكتابة ؟
أخي العزيز يجب أن تدرك تماما ً أن للكاتب أهداف يطمح إلى تحقيقها ،كي لا تتشتت بين أنواع الهائلة للأدب وتغادر هذا العالم بسرعة قبل أن تحقق أي هدف من أهدافك ،لابد من تحديد الأهداف والسعي إلى تحقيقها والتزود بجميع المعلومات الكافية عن أهدافك وهذا لا يمنع من الاستشارة و اللجوء إلى من هم قطعوا أشواطا ً كبيرة في هذا المجال ، إن انضمامك لهذا الملتقى يعتبر الخطوة الأولى المتميزة وبداية الطريق ولكن يبقى أن تحدد الخطوات القادمة من أجل الوصول وفق بدايات صحيحة ونهايات أتمنى أن تكون أصح وأسعد ونرحب بكل كعضو جديد في هذه الأسرة الأدبية المتميزة.


حسام حسين الزعبي

[حسام الزعبي]

هل أنت موجود ؟

الملتقى يحتضن مجموعة من الأعضاء وكل عضو هو قصة بحد ذاته ،فمنم من يمتلك مخزون من الكتابات الأدبية والأشعار ومنهم من يمتلك عدد بسيط من الأعمال الأدبية ويسعى إلى زيادة هذه الأعمال ومنهم من مسك القلم لأول مرة كي يطلق عنان قلمه ويبدأ الكتابة ،والجميل هنا بأن الجميع يسمى كاتب أو أديب وهذا من باب التشجيع للعضو المبتدئ ولا أعتقد بأن الكاتب الكبير وصاحب الباع الأدبي تزعجه هذه المبادرة الطبية من الملتقى للعضو الجديد ،لأن العضو الجديد دخل الملتقى على أمل وقوف الكاتب الكبير بجانبه كي يساعده من خلال الردود القيمة والتعليق الإيجابي على نصوصه المنشورة ،سواء كانت تفتقر إلى الصور البلاغية والوصفية وهنالك بعض الأخطاء الإملائية التي يجب أن يتجنبها أي عضو في هذا الملتقى باختصار شديد يجب أن يجد العضو نفسه في هذا الملتقى وذلك من خلال نشاطه الأدبي ،أما النظر إلى الكاتب المبتدئ على أنه غير موجود وإجهاض محاولاته الأديبة بالنقد الهدام فإنه أسلوب غير لائق أدبياً حضاريا ً والجميل بأن ملتقانا لا يمتلك هذه النماذج الهدامة بل يسعى إلى تطوير كل مبتدى كي يصبح قادر على إكمال مسيرته الأدبية بنفسه والدليل على ذلك ملتقى دروس اللغة العربية للأخ الكاتب أحمد فراج العجمي الذي يسعى مشكورا ً لتطوير الجميع لغويا ً وهنا لا يسعنا إلا أن نوجه له باقة من الورد ونتمنى عودته إلى الملتقى سالما ً غانما ً بإذن الله.

حسام حسين الزعبي

[حسام الزعبي]

للجميع !!

الملتقى للجميع بما يحتضنه من أقسام وفروع ومشاركات والحوار للجميع والرأي للجميع ،أنا لا أقول هذا الكلام لأنني أشعر بأن هناك فرق بين هذا وذاك ،على العكس تماما ً فملتقى أدباء ومشاهير العرب يتعامل مع الجميع سواسية بغض النظر عن اختلاف الأقاليم والشعوب و الديانات و غيرها.
" الملتقى للجميع " من أجل هذه العبارة وجد هذا الملتقى وبات جزء من الرسالة الإعلامية الحديثة.
إن العضو له كامل الحرية في الطرح والنقاش وإبداء الرأي والنقد البناء ،وله الحرية في انتقاد جميع أعضاء الإدارة والمشرفين وتوجيه الملاحظات التي من شأنها تطوير العمل بما فيهم مؤسس الموقع ،وخير مثال أذكره ليس مدحا ً ولكنها حقيقة إرسال الأخ العزيز " أبو أنور " مؤسس الموقع أرقام هواتفه الحديثة عبر رسائل الجوال للعديد من أعضاء الملتقى والمشرفين حيث أنه ينوي إغلاق أرقام هواتفه القديمة ، فهذا خير دليل على التواضع وحسن التواصل مع الجميع.
وهنا نستطيع القول بأن المؤسس للجميع أيضا ً وكل إداري للجميع ليس لفئة الذكور أو الإناث فالجميع " كاتب وأديب " والملتقى للجميع.


حسام حسين الزعبي

[حسام الزعبي]

نبض القلوب

خطر ببالي أن أقترح على إدارة الملتقى السعي بإصدار مجلة تحتوي أعمال الأخوة كُتاب الملتقى وشعرت بالسعادة لان الفكرة موجودة قبل أن أقترحها ولكنها تحتاج إلى قرار بالانطلاقة وعزيمة بالاستمرار والعمل كي تنجح أو تحاول النجاح ،فنبض القلوب تنبض بكلماتكم وهمساتكم ومع أول نبضة لها في الحياة شعر الجميع بالفرح وبارك لنا بولادتها بصورة جميلة رائعة رغم بساطة إخراجها وقلة العاملين عليها ولكنها كانت نبضة مشرقة تصارع التعب كي تعيش وتكبر يوم بعد يوم ،والكثير منا بدأ ينتظر بشغف قدوم أعداد جديدة كي يرى نبض القلوب بحلتها الجديدة وهذا ما كنا نسعى إليه ،وكل الشكر لفريق العمل وعلى وجه الخصوص الأخت ليل حسن صاحبة المبادرات القيمة والأعمال الجميلة التي تسعى هنا وهناك بكل ما لديها من قوة كي ينجح المشروع ويرى النور في كل عدد من أعداده والشكر لفريق ضمة للتدقيق اللغوي الذين يساهمون مشكورين في إخراج المجلة التي تحمل بين صفاتها كلماتكم ولا ننسى قائد فريق العمل الأستاذ نافع العطيوي رئيس تحرير مجلة نبض القلوب الذي ينبض قلبه دائماً بالخير والمحبة.


حسام حسين الزعبي